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拖欠工资十几年还能追讨吗

发布时间：2024-03-13 11:27
下面围绕“拖欠工资十几年还能追讨吗”主题解决网友的困惑

法律分析：工资欠十几年已经要不回来了，不可进行起诉。如果发现老板没有按时的发放工资的，应尽早进行起诉，特别是工人，工地的拖欠工资是很严重的。另外，因签定...

劳动者被拖欠工资五六年，与单位的劳动关系仍然存续，能够追讨。用人单位一直不发工资，当事人可以申请劳动仲裁。根据相关规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商...

拖欠几年的工资能否讨回，取决于拖欠单位经济状况和配合程度、是否过时效、有关部门执法力度等诸多因素。追讨工资可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠...

劳动者应当申请劳动者仲裁不受一年仲裁时效的限制，此时拖欠工资五六年的劳动者仍然是可以申请仲裁去追讨工资的；如果劳动者已经离职的话，应当在劳动关系终止当天...

劳动者还未离职，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制，此时拖欠工资五六年劳动者仍然可以申请仲裁追讨工资，劳动者已经离职，应当在...

法律分析：可以。用人单位五六年不发工资，当事人应向仲裁机构、人民法院提供相关债务证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳...

一、拖欠工资欠条的有效期为多久欠条是永久有效的，未约定还款期限的纠纷，诉讼时效自债权人主张债权之日起计算，时效为3年。根据中华人民共和国民法总则第一百八...

当然，你说你就是和某某建筑工地建筑方签的合同。有合同那就更好了！二，每个地方都有清欠办或者行业科。建筑工地负...

拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序，劳动争议仲裁对拖欠工资适用特殊时效，劳动关系存续期间不受限制，劳动关系解除或者终止之日起1年。《劳动争议仲裁...